John Hammersmark
« Det kan alltid bli verre!»
Næringslivsleder og tidligere offiser i forsvaret og har mange års erfaring frå militærteneste, og deler erfaringer og refleksjoner rundt hva som skal til for at både individ og samarbeidet mellom dem skal fungere optimalt-også når en mislykkes.
Han er mest kjent for sin karriere i Forsvaret, hvor han tenestegjorde som offiser i Forsvarets spesialkommando, samt sin påfølgende karriere i næringslivet. Hammersmark er også kjent gjennom realityprogrammet KompanLauritzen.
Bård Fyhn
«Psykologisk Trygghet»
Har Doktorgrad på psykologisk trygghet i team fra Norges Handelshøyskole, der han nå jobber som postdoktor i organisasjonspsykologi ved Institutt for strategi og ledelse.
Bård er utdannet ved Sjøkrigsskolen og har erfaring fra operativ tjeneste og lederutvikling i Forsvaret. Han er en aktiv foredragsholder innen team og ledelse, og brenner for å gjøre forskning tilgjengelig og praktisk.
Vigdis Austrheim
«Skjøre snøfnugg og sære seniorer? Hvordan utøve god ledelse med 4 generasjoner på jobben»
Over ti års erfaring med å holde foredrag og kurs om ledelse og har mye erfaring med ledergrupper. God på generasjonsledelse; hvordan å balansere ønsker og forventninger til flere generasjoner på jobben. Deler historier, eksempler, teori og praktiske erfaringer som ledere og medarbeidere kan bruke for å styrke samarbeidet og utvikle seg som team. Vigdis har tretti års erfaring fra IT-bransjen, i ulike stillinger fra gründer til topplederroller og internasjonalt arbeid.
Alle vil bli sett og hørt, og den yngre generasjonen kommer med nye forventinger, og krav, til deg som leder. Du kan ikke lenger lede slik du har gjort til nå. Alle vil bli sett, hørt og utviklet. De forventer fleksibilitet og tilgjengelighet av deg som leder. Dette tar mer tid, tid du ikke har. Hvordan lede nå, ikke minst balansere dette med alle dine andre oppgaver?
Jan Olav Christensen
«Teknostress»
Er seniorforsker ved gruppe for arbeidspsykologi og fysiologi ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt, STAMI.Han jobber innenfor feltet arbeidshelsepsykologi og har forsket på sammenhenger mellom psykososialt arbeidsmiljø og arbeidshelse, inkludert muskelskjelettplager, psykisk helse, arbeidsevne og sykefravær. Christensen er også opptatt av endringer i arbeidslivet som kan ha betydning for hvordan vi jobber, som digitalisering og fjernarbeid, og hvordan dette påvirker vår fysiske og psykiske helse.
Klikk på link under for påmelding.