John Hammersmark
« Det kan alltid bli verre!»
Næringslivsleder og tidligere offiser i forsvaret og har mange års erfaring frå militærteneste, og deler erfaringer og refleksjoner rundt hva som skal til for at både individ og samarbeidet mellom dem skal fungere optimalt-også når en mislykkes.
Han er mest kjent for sin karriere i Forsvaret, hvor han tenestegjorde som offiser i Forsvarets spesialkommando, samt sin påfølgende karriere i næringslivet. Hammersmark er også kjent gjennom realityprogrammet KompanLauritzen.
Bård Fyhn
«Psykologisk Trygghet»
Har Doktorgrad på psykologisk trygghet i team fra Norges Handelshøyskole, der han nå jobber som postdoktor i organisasjonspsykologi ved Institutt for strategi og ledelse.
Bård er utdannet ved Sjøkrigsskolen og har erfaring fra operativ tjeneste og lederutvikling i Forsvaret. Han er en aktiv foredragsholder innen team og ledelse, og brenner for å gjøre forskning tilgjengelig og praktisk.
Siri Sandholt
«Fremtidens arbeidsliv og ledelse i endring – med fire generasjoner på jobb»
Tempoet øker, teknologien utvikler seg raskere enn noen gang – men fortsatt er det menneskene som gjør forskjellen. Aldri før har vi hatt så mange generasjoner side om side på jobb, med ulike verdier, drivkrefter og forventninger til ledelse. Hvordan leder vi i dette landskapet – når både tempo, teknologi og menneskelige behov endrer seg samtidig?
I dette foredraget tar Siri Sandholt deg med inn i fremtidens arbeidsliv, med fokus på generasjonsledelse, psykologisk trygghet og relevans i endring.
Med bakgrunn som HR-direktør i Cisco, Telenor og Coop, og påfyll fra MIT og INSEAD, kombinerer hun solid erfaring med ny forskning. Gjennom engasjerende historier og konkrete råd viser hun hvordan vi kan bygge broer mellom generasjoner – og skape organisasjoner der mennesker, teknologi og kultur spiller på lag.
Jan Olav Christensen
«Teknostress»
Er seniorforsker ved gruppe for arbeidspsykologi og fysiologi ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt, STAMI.Han jobber innenfor feltet arbeidshelsepsykologi og har forsket på sammenhenger mellom psykososialt arbeidsmiljø og arbeidshelse, inkludert muskelskjelettplager, psykisk helse, arbeidsevne og sykefravær. Christensen er også opptatt av endringer i arbeidslivet som kan ha betydning for hvordan vi jobber, som digitalisering og fjernarbeid, og hvordan dette påvirker vår fysiske og psykiske helse.
Bindande påmelding innan 10. oktober. Klikk på link under for påmelding.